確固たる信念を携えて、
唯一無二の経験をともにする理解者を求める。
人事
MAO.T
経営管理部
採用人事
飲食業などを経験した後、創業間もないJULIA IVYに未経験のバックオフィスとして入社。 創業期から全領域の業務に携わり、会社の成長を内側から支えてきた。
現在は採用を担当し、この場所でしか味わえない高揚感や経験をまっすぐに伝えながら、ともに新しい文化と職業を創り出す仲間を見つけている。
眉毛に対して本気だということは、創業から決して変わっていない。
始まりから全ての変遷を見つめ続けてきた立石まおは、
"CULTUER BUILDER"として突き進む強い組織を作り上げるため、
あらゆる挑戦を、面白がり、ワクワクして仕事に打ち込む仲間を探し追い求める。
WHAT IS
YOUR MISSION
現在の仕事内容について教えてください。
経営管理部で主に人事採用を担当しています。
採用活動を通じて、JULIA IVYの理念に共感し、共に未来をつくっていける人材を迎え入れることが私のミッションです。
私は、今のような立派なオフィスになる前からこの会社の歩みをずっと見てきました。
創業当時から変わらない情熱や信念を知っているからこそ、それを誠実に伝えられることが自分の役割だと思っています。
入社を希望する方々に対して、嘘偽りなく、丁寧に会社の本質を伝えることを大切にしています。
採用活動を行う上で、意識していることはありますか？
採用活動の難しさの一つは、「美容業界」という言葉のイメージが先行してしまうことです。
求人票だけでは本質的な部分が伝わりづらいため、面接では時間の半分を使って会社の理念や目指す姿をしっかり説明しています。
その上で意識しているのは、話を聞いた方がワクワクしてくれるかどうか。
私が伝えたビジョンに共感し、「自分ならこうしたい」「ここで力を発揮できそう」と思ってもらえる方は、間違いなくJULIA IVYで活躍できる人材です。
採用活動を通して、そうした人たちと出会える瞬間に大きな喜びを感じます。
WHAT IS
YOUR
CHALLENGE
仕事に向き合う上での原動力は？
面接や面談を経て入社した方が、活躍し、いきいきと働いている姿を見ると心から嬉しくなります。
入社前の姿を知っているのは自分だけだからこそ、その成長を見届けられることが何よりの喜びです。
採用は、会社の未来を形づくる重要な仕事。
だからこそ、「人が輝く瞬間に立ち会える」ことが、私の原動力になっています。
印象に残っている大変な経験はありますか？
大変なことは数えきれないほどありますが、その時々で"難しさ"の種類が違います。
創業初期は少人数で、すべてが手探り。
新しい挑戦をするたびに考え、動き、試行錯誤の連続でした。
今では社員が増え、組織として強くなった一方で、ルールや秩序を整える新たなフェーズに入りました。
昔からいる社員と新しく入った社員の感覚の違いが生まれやすくなり、そのギャップを埋めていくことが最近の課題でもあります。
それでも、会社の成長に伴う変化を一つひとつ前向きに受け止めながら進んでいます。
WHAT IS
YOUR CREATION
「文化を創る」という言葉を、どう捉えていますか？
JULIA IVY創業の原点は、「眉毛の生えぐせ改善」という施術を通じて、"文化"と"職業"を創ること。
この考え方に、私自身とても共感しています。
仕事を通して、笑顔を取り戻した人、前に進む勇気を得た人を何度も見てきました。
だからこそ、この輪をもっと広げていきたい。
そのために、強い組織をつくる人材採用こそが、文化創造の基盤だと思っています。
ご自身が創っている「文化」とは、どんなものですか？
「眉の市場を生み出し、ブロウアーティストという職業を確立する」――
それは創業当初から一切ぶれない会社のポリシーです。
正直、入社当初は"文化を創る"という言葉の意味を深く理解できていませんでした。
でも、働き続けるうちにその難しさと、そこに挑む価値を実感しました。
文化を創るということは、まだ誰も成し遂げていない領域を切り拓くこと。
壁は高く、道のりは決して平坦ではありません。
それでも、がむしゃらに挑み続け、3年後・5年後・10年後に振り返った時、「これが文化だ」と思えるものを積み上げていきたいと思っています。
WHAT IS
YOUR VISION
最後に、これから目指したいことを教えてください。
採用担当としてのミッションは、文化と職業を創るための組織づくりです。
HBL(ハリウッドブロウリフト)やTROIAREUKE（トロイアルケ）を通して、眉とスキンケアの領域に新しい文化を根づかせたい。
その結果、より多くの人が美容を通して幸せになれる世界をつくりたいと思っています。
私個人としては、未経験からスタートしてここまで歩んできたからこそ、この環境でしか得られない経験をさらに重ねていきたい。
JULIA IVYで培った経験は本当に唯一無二です。
これからも、自分の市場価値や武器を磨き続け、未来で胸を張って「文化と職業を創った」と言えるような仕事をしていきたいと思っています。
MAO.T
人事
飲食業などを経験した後、創業間もないJULIA IVYに未経験のバックオフィスとして入社。 創業期から全領域の業務に携わり、会社の成長を内側から支えてきた。
現在は採用を担当し、この場所でしか味わえない高揚感や経験をまっすぐに伝えながら、ともに新しい文化と職業を創り出す仲間を見つけている。
